BabaganOWNIC
Didegaké ing taun 1981, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) sukses ngembangake generasi pertama China.
saka
lawang sensor otomatis diprodhuksi domestik ing awal taun 1980-an, dadi pionir ing domestik
lawang otomatis
industri. Kantor pusat ing Zona Pengembangan Industri Teknologi Tinggi Nasional Ningbo, Provinsi Zhejiang,
kanthi majeng
fasilitas sing jembare luwih saka 50.000 meter persegi, OWNIC minangka perusahaan teknologi tinggi sing diakoni sacara nasional.
puluhan
paten.
Sawise luwih saka 40 taun pembangunan terus-terusan lan dandan, perusahaan wis dadi Highly
biso dipercoyo
domestik
lan supplier internasional lawang otomatis lan manual, nggabungake R&D, produksi, instalasi, lan
layanan. Iku
editor utama standar nasional "Persyaratan Teknis Umum kanggo Pintu Medis kanggo Bangunan"
lan ing
Standar industri Kementerian Perumahan lan Pembangunan Kutha-Desa "Lawang Otomatis Sliding Medis." Iku
uga siji
saka manufaktur lawang otomatis paling wiwitan kanggo pass testing kaku saka China National Building
Teknik
Pusat Pengawasan lan Inspeksi Kualitas.
We spesialis ing riset, pembangunan, Manufaktur, lan dodolan lawang otomatis lan manual, lan
setya marang
nyediakake solusi lengkap kanggomedis, komersial, lanlawang industrisistem. Rentang layanan kita
gangsal
bawana, saka bangunan kantor kanggo hotel, rumah sakit kanggo pabrik, bank kanggo omah-omah, ketemu maneka warna
kabutuhan pangguna
kanggo estetika, linuwih, keamanan, kenyamanan, daya tahan, lan kedap udara.
Minangka pionir ing arsitektur ngleboke spasi estetika, pengaruh account kuwat kita, taun akumulasi
profesional
pengalaman, lan tingkat dhuwur saka pangenalan, kepuasan, lan ajining diri antarane klien donya nduduhake
sing kita
mitra strategis sing padhet lan dipercaya ing bidang teknologi mlebu arsitektur. Sacara global, kita nawakake
a
macem-macem produk lan layanan sing inovatif lan berkualitas tinggi kanggo nyukupi kabutuhan pangguna
aksesibilitas,
keamanan, lan daya tarik estetis. Pengalaman ekstensif, teknologi inovatif, pakaryan sing apik banget,
lan global
jaringan marketing mesthekake kita tansah nyedhiyani solusi sing paling apik kanggo saestu nyukupi kabutuhan.
Ngandelake teknologi lan peralatan internasional, lan nggambar tren paling anyar ing global
arsitektur
desain, OWNIC customizes planning profesional tepat lan posisi produk. Iku strictly adheres menyang
ISO 9001,
14001, 45001, lan 13485 sistem sertifikasi nasional kanggo manajemen produksi standar lan nduweni
dipikolehi
sertifikasi internasional kayata TUV Jerman lan CE. OWNIC ngasilake seri produk berkualitas tinggi
yaiku
stabil ing operasi, sepi, aman lan trep kanggo nggunakake, lan intelligently lan manungsa-centeredly dirancang.
Ing September 2015, Ningbo Dongli Co., Ltd. angsal 100% ekuitas saka Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. lan
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Sawise akuisisi iki, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. lan Ningbo OWNIC
Lawang Otomatis
Co., Ltd. dadi anak perusahaan saka Ningbo Dongli (kode saham 002164). Ing integrasi Dongli,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. luwih bisa nggunakake kaluwihan dhewe, nggunakake platform Dongli
Grup, lan
pengaruh kekuatan ibukutha kuwat lan pengalaman Manajemen kanggo entuk wutah anteng ing dodolan lan
bathi.
Budaya Perusahaan
Visi Perusahaan:Dadi pimpinan ing industri lawang medis
Filosofi Bisnis:Karyawan kaya kulawarga, pelanggan sing paling penting
Konsep Bisnis:Kualitas mbangun kapercayan, layanan tulus
Posisi Pasar:Penyedhiya solusi lawang medis lengkap
Brand Positioning:Profesional, High-end, Premium
Brand Essence:OWNIC
O mbukak
W menang
N anyar
Aku tanpa wates
C sentripetal
Slogan merek:Jantung obah karo lawang, kesehatan lan kesejahteraan bebarengan
Pengembangan Kebudayaan:
R&D:Budaya Inovasi
Manufaktur:Budaya Kerajinan
Pemasaran:Budaya Layanan
Kabeh Proses:Kultur Mutu
Departemen liyane:Kebudayaan Pragmatik
"Perusahaan sing duwe budaya sing kuat ora mesthi perusahaan sing sukses, nanging perusahaan sing ora duwe budaya
mesthi
ora bisa sukses." Nalika nliti babagan kemajuan teknologi ing produke, perusahaan kasebut uga
fokus ing
budidaya lan nguatake budaya perusahaan, nyepetake pangembangan spiritual
peradaban, lan
nggunakake budaya perusahaan kanggo nuntun, nyengkuyung, lan ngajari karyawan, nuwuhake rasa identitas ing antarane kabeh
karyawan
lan nyawiji ing karya ing nilai inti saka budaya perusahaan. Kita nguri-uri budaya kita
liwat macem-macem
platform lan aktivitas, enriching lan enlivening wektu luang karyawan, nurturing sentimen sing, lan
nambahi
kohesi lan kesatuan antarane karyawan.
